Заявление декретный отпуск

Основная Кадровые документы Как написать заявление в отпуск

Заявление декретный отпуск

Предоставление сотрудникам предприятия отпусков разного вида и любой длительности должны оформляться в обязательном порядке на основании составленного ими заявления на отпуск, которое содержит соответствующую просьбу. Основное функциональное назначение этого заявления, содержится в предоставлении сотруднику отпуска, с грядущим изданием приказа.

Содержание

Документ подготавливается лично работником в соответствии с принятой на предприятии формой. В заявлении о получении оплачиваемого отпуска должен указываться, в качестве основания, график отпусков .

В отдельных случаях, в заявлении направляться показывать да да и то, что сотруднику предоставляется часть отпуска. Само собой разумеется, в заявление (оплачиваемый или за свой счет) направляться приложить и документы, каковые подтверждают обоснованность обращения сотрудника.

Необходимо подчернуть, что у сотрудника компании, по окончании 6 месяцев работы на предприятии, имеется право на ежегодный отпуск, который организация обязана оплатить в соответствии со ст.122 Трудового кодекса РФ.

Заявление декретный отпуск

Предоставление очередных оплачиваемых ежегодных отпусков осуществляется в соответствии с учетом рабочего стажа сотрудника и графика отпусков, дающих ему право на отпуск.

По согласованию с главой предприятия отдельным категориям сотрудников, отработавших всего один год, отпуск может предоставляться ранееуказанного выше срока.

Заявление декретный отпуск

Состав и пример

Заявление составляется с общепринятыми правила и складывается из следующих пунктов:

  • Шапка, в которой указываются должность на кого пишется заявление, наименование организации, ФИО работника. Шапка находится в правом верхнем углу;
  • Заголовок с названием заявления;
  • Текст самого заявления;
  • Подпись и дата составления;
  • Иногда необходимо поставить согласование в виде подписи начальника подразделения.