Производственный бизнес примеры

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной дни переносится на следующий по окончании праздничного рабочий дни.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января — Новый год;
  • 7 января — Рождество;
  • 23 февраля — Дни защитника Отечества;
  • 8 марта — Интернациональный женский дни;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — Дни Победы;
  • 12 июня — Дни России;
  • 4 ноября — Дни народного единства.

Производственный бизнес примеры

Распоряжением Правительства от 28.05.2013 № 444 О переносе выходных дней в 2014 году утвержден другой порядок переноса, отличающийся от положений статьи 112 ТК РФ: с субботы 4 января выходной переносится на пятницу 2 мая; с воскресенья 5 января выходной переносится на пятницу 13 июня; с понедельника 24 февраля выходной переносится на понедельник 3 ноября.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, и количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в выходные, исходя из следующей длительности ежедневной работы (смены):

Производственный бизнес примеры
  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
  • при длительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в следствии деления установленной длительности рабочей недели на пять дней. Незадолго до нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственный бизнес примеры

В январе 2014 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями — 17 рабочих дней и 14 выходных дней, и 8 праздничных нерабочих дней 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

Норма рабочего времени в этом месяце образовывает:

Производственный бизнес примеры

  • при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов (8 час. x 17 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часов (36 час. 5 дней x 17 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа (24 час. 5 дней x 17 дней).

В 2014 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, и 6 предпраздничных дней (24 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря), и 118 выходных дней с учетом 14 праздничных нерабочих дней (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября).

Норма рабочего времени в 2014 году образовывает:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 1970 час. (8 час. x 241 дня + 7 час. x 6 дней);
  • при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 час. (36 час. 5 дней x 241 дня) + (<36 час. 5 дней - 1 час> х 6 дней);
  • при 24-часовой рабочей неделе — 1179,6 час. (24 час. 5 дней x 241 дня) + (<24 час. 5 дней - 1 час> х 6 дней)