Плохая характеристика на сотрудника

Черта с места работы (пример) это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника.

Черта с места работы. в зависимости от целей её грядущего применения, подразделяется на:

внутреннюю чёрта сотрудника употребляется только в организации (к примеру: при переводе работника из одного отдела в другой; при наложении на работника дисциплинарных взысканий или поощрений и т.п.)

Плохая характеристика на сотрудника

внешнюю чёрта сотрудника составляется по просьбе самого работника или сторонних организаций и предъявляется по месту требования (к примеру: при призыве сотрудника военкоматом, для грядущего прохождения военной работы; при получении кредитов; при принятии решений муниципальными или государственными органами, в отношении работника, связанными с выдачей разрешений, применением различным мер наказаний или награждений и т.п.)

Раздельно стоит выделить характеристику на работника для предоставления в суд. Связано это с тем, что в случае привлечения работника к административной или уголовной ответственности, суд вправе запросить у работодателя сведения, характеризующие личность виновного, для вынесения верного судебного решения. Основная трудность составления данной характеристики содержится в том, что в большинстве подобных запросов не уточняется, какие конкретно конкретно именно сведения необходимы суду. Исходя из этого, дабы не навредить сотруднику, находящемуся под следствием, лицу, составляющему чёрта, необходимо посоветоваться с юристом или самим работником.
Как написать характеристику с места работы?
Характеристика на работника составляется на фирменном бланке организации (формат страницы А4), его начальником или сотрудником кадровой работы и подписывается директором или уполномоченным на то лицом.

Пример структуры написания характеристики с места работы:
заголовок указываются реквизиты организации, дата написания характеристики, по центру наименование документа (слово Черта);

анкетные сведения о работнике данный раздел будет являться первым абзацем в документе, в нем указывается на чье имя выдана черта (ФИО сотрудника целиком и полностью), год рождения, полученное сотрудником образование;

черта трудовой деятельности в данном разделе нужно написать дату трудоустройства сотрудника в организацию, краткую информацию о карьерном росте, указать перечень наиболее значимых результатов, которых добился сотрудник;

оценка различных качеств работника в частности оценка личных, деловых и психологических качеств, уровень работоспособности и умелой компетенции сотрудника, и информация о поощрениях, призах или взысканиях. К примеру:
личные качества работника смогут быть выражены в его взаимоотношениях с трудовым коллективом, в уровне общей культуры и т.п.

для оценки умелой компетенции необходимо брать во внимание «стаж работы» сотрудника, уровень профзнаний, свойство к самообразованию, знание нормативных и правовых актов, неспециализированную эрудицию и т.п.

деловые качества работника оцениваются исходя из его аналитических свойств, умения поддерживать деловые отношения с сотрудниками, умения планировать работу, осуществлять руководящие функции и контроль за выполнением поставленных работ и т.п.

при оценке работоспособности работника учитывается его активность при выполнении задач, свойство к организации трудового процесса, уровень качества и сроки выполненной работы, и поведение в нестандартных (сложных, стрессовых) обстановках, эффективность решений, свойство брать на себя ответственность по итогам работы.

заключение данный пункт указывается только во внешней характеристике, в котором необходимо написать цель составления данного документа. К примеру: Черта дана для предъявления по месту требования.

Также перечислим наиболее распространенные виды линия, каковые вероятно поделить в зависимости от целей их применения:
черта студента
черта с места практики
черта ученика
производственная черта
черта водителя
черта в ГАИ
черта в военкомат
черта с места жительства
бытовая черта от соседей

Пример образеца характеристики с места работы (плохая) (вероятно скачать):

Ф.И.О. _________________, _________года рождения, работал в ______________________в качестве ______________________ с _______________ 2010г.

За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист среднего класса. К своей работе относился безынициативно. Упорства в достижении производственных целей не проявлял, работал на объектах…. относился хорошо к …. Имел склонность к потреблению алкогольных напитков, и большое количество раз был замечен на работе в нетрезвом виде, за что имел взыскания со стороны управления. За период работы на предприятии не продемонстрировал своих положительных качеств.

Директор _____________________ Ф.И.О.

Пример образеца характеристики с места работы (хорошая):

Ф.И.О. ___________________________, ______________ года рождения, работает в ________________________в качестве _____________________________________ с _________________ 2010г.

За время, проработанное на нашем предприятии, зарекомендовал себя как специалист, хорошо ориентирующийся в своей профессии. Применяет свои знания на практике. К своей работе относится с инициативой, делает ее как направляться и в срок. Проявляет рвение к повышению уровня своих профзнаний и образования. Участвует в публичной жизни коллектива. В коллективе, с которым конкретно работает, пользуется уважением. В общении ровен и скромен. Нарушений техники безопасности и трудового распорядка не допускает.

Плохая характеристика на сотрудника

Черта дана для предъявления в __________________________________

Директор ________________ Ф.И.О.

Меню

Сайт помог?