Как вести себя при устройстве на работу

26.03.2010 Создатель: sidorkina_galina

Какие конкретно конкретно вопросы может задать потенциальный работодатель при устройстве на работу? И, напротив, как вести собеседование с кандидатом? Уменьшить решение этих задач окажет помощь примерный перечень вопросов, на которых, как правило, строится беседа с кандидатом на работу.

Поведайте мало о себе.

Как вести себя при устройстве на работу

  • Назовите три главные моменты вашего резюме?
  • С чего мы начнем на данный момент?
  • Что вы хотели бы нам о себе поведать?
  • Каковы ваши сильные стороны?
  • Каковы ваши самые громадные удачи?
  • Назовите три поприща, в которых вам не удалось добиться успеха?
  • Обрисуйте работу вашей мечты.
  • Назовите три самых важных вещи в вашей жизни.

Этот вопрос в той или другой форме задается на любом собеседовании о приеме на работу.

Лучшим ответом на данный вопрос будет двух минутный рассказ о вашем образовании, опыте работы, жажде работать с ненавязчивым попутным выделением ваших плюсов.

Назовите 3 черты вашего характера, каковые вам хотелось бы исправить?

  • Что вы считаете вашей слабостью, недостатком?

Лучше всего еще до собеседования выбрать такой недостаток, который имеется логическим продолжением преимущества. К примеру, иногда люди принимают мою решительность за нетерпение.

Как вести себя при устройстве на работу

Почему вы выбрали эту работу (профессию, компанию, отрасли)?

Лучший ответ ответственные аргументы: возможности карьерного роста, необходимый опыт, самореализация. Если вас задали вопрос о компании, продемонстрируйте, что вы следите за достижениями компании, в курсе ее дел и понимаете главных соперников.

На какую заработную плат, как вы думаете, что имеете возможность рассчитывать, если мы примем вас на работу?

  • Уровень зарплаты на прошлом рабочем месте?

Не помешает ли ваша личная жизнь (семья, дети, здоровье) напряженному рабочему графику (ненормированному рабочему дню, командировкам)?

Естественно, работодатель хочет, чтобы вы ответили нет.

Как оценивалась ваша работа на прошлом месте?

Табу в этом случае подробный рассказ о конфликтах с сотрудниками и главой. Лучше поведать о реструкуризации и нереализованном умелом потенциале.

Как вести себя при устройстве на работу

Как вы мните свою работу через 5 лет? Как данная работа соотносится с вашими ожиданиями?

оптимальнее ответить, что вы хотели бы работать в той же компании, но на более ответственном месте.

Как вести себя при устройстве на работу

Дополнительные вопросы на собеседовании с менеджерами | секретарями :

  1. Как как правило проходит ваш рабочий дни?
  2. Как вы определяете приоритетность дел?
  3. Вы как правило соглашаетесь или спорите?
  4. С какими проблемами вам приходилось сталкиваться на прошлом месте работы?
  5. В чем вам было бы интересно постараться свои силы?
  6. Кто вы по натуре фаворит, исполнитель или творческий человек?

Дополнительные вопросы на собеседовании с техническими специалистами :

  1. Вы как правило сходу соглашаетесь или спорите?
  2. В чем вам было бы интересно постараться свои силы?
  3. Что для вас важнее основываться на фактах или быть креативным?
  4. Кто вы по натуре фаворит, исполнитель или творческий человек?
  5. С какими проблемами вам приходилось сталкиваться на прошлом месте работы?