Как написать заявление на увольнение по уходу за ребенком

Анонимно 21 января, 15:52

Как написать заявление на увольнение по уходу за ребенком

Хороший дни. Дайте совет. С 1 июля 2016 вводится новый закон о чернобыльских выплатах декретного пособия. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет и получаю на ребёнка декретные в 2 Ом размере (прописана и живу в Чернобыльской территории). Ребенку 1.5 годика исполниться в ноябре 2016 года. До 3-х лет я ещё не оформляла выплату декретных. Дайте совет, в соответствии с новому закону, до 3 лет буду получать пособие в двойном размере?

Да, имеется трансформации по выплатам для Чернобыльцам и вступают они в силу с 01.07.2016. С одной консультируемой попытались разобраться в этих изменениях, каковые внесены:

законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ О внесении изменений в отдельные законы РФ в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения параметров нуждаемости.

Статья 18 новая редакция пункта7 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 О социальной защите граждан, подвергшихся действию радиации благодаря трагедии на чернобыльской атомной станции ежемесячная выплата на каждого ребенка:

Как написать заявление на увольнение по уходу за ребенком

до удачи возраста полутора лет в размере 3 000 рублей;

в возрасте от полутора до трех лет в размере 6 000 рублей;

Как написать заявление на увольнение по уходу за ребенком

Но имеется одно условие, чтоза гражданами, каковые указаны в пунктах 7 (граждане, неизменно живущие (работающие) на территории территории проживания с правом на отселение), 8 (граждане, неизменно живущие (работающие) на территории территории проживания с льготным социально-экономическим статусом) и 9 (граждане, неизменно живущие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы) части первой статьи 13 Закона РФ от 15 мая 1991 года N 1244-1 О социальной защите граждан, подвергшихся действию радиации благодаря трагедии на чернобыльской атомной станции и которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до удачи ребенком возраста трех лет назначено до 30 июня 2016 года. сохраняется право на получение указанного пособия в размере и на условиях, установленных Законом РФ от 15 мая 1991 года N 1244-1 О социальной защите граждан, подвергшихся действию радиации благодаря трагедии на чернобыльской атомной станции (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего закона ), до наступления оснований прекращения его выплаты в правовом поле РФ.

Исходя из вашей информации, вы уже сейчас сейчас имеете право на выплату ежемесячное пособие по уходу за ребенкомв двойном размере до удачи ребенком возраста трех лет, а исходя из этого с 01.07.2016 для вас ничего не должно измениться.

Здравствуйте! я живу в чернобыльской территории. дайте совет, право на получение пособия по уходу за ребенком у меня появляется 15.06.2016, т.е. я успеваю до 01.07.2016 получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в по ветхому расчету в размере 80% от среднего дохода. Но, имеется сомнения, что размер выплаты пособия по уходу за ребенком до 3-х лет сократится до 6000 руб. так как право на получение данного пособия наступит уже по окончании 01.07.2016. Дело в том, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сотруднику-чернобыльцу возмещается в таковой последовательности: 40%от дохода из средств ФСС России; 40% от дохода из денег из бюджета страны. Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет возмещается в полном размере из денег из бюджета страны. Так как источники выплат разные не будет ли произоводится перерасчет пособия по достижению ребенком возраста 1.5 лет. И без того как данный перерасчет у меня будет по окончании 01.07.2016, то будет применятся новый порядок начисления пособия. Или же право получать пособие по ветхому расчету 80% от среднего дохода появляется сходу и пособие выплачивается в двойном размере до момента, в то время, в то время, когда ребенку исполнится 3 года? Благодарю!

Я больше ничего не могу добавить больше, чем указано в законе. Возможно, будут какие-то разъяснения к закону, а пока:

Но имеется одно условие, чтоза гражданами, каковые указаны в пунктах 7 (граждане, неизменно живущие (работающие) на территории территории проживания с правом на отселение), 8 (граждане, неизменно живущие (работающие) на территории территории проживания с льготным социально-экономическим статусом) и 9 (граждане, неизменно живущие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы) части первой статьи 13 Закона РФ от 15 мая 1991 года N 1244-1 О социальной защите граждан, подвергшихся действию радиации благодаря трагедии на чернобыльской атомной станции и которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до удачи ребенком возраста трех лет назначено до 30 июня 2016 года. сохраняется право на получение указанного пособия в размере и на условиях, установленных Законом РФ от 15 мая 1991 года N 1244-1 О социальной защите граждан, подвергшихся действию радиации благодаря трагедии на чернобыльской атомной станции (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего закона ), до наступления оснований прекращения его выплаты в правовом поле РФ.

Анонимно 29 января, 21:56

Ежемесячная выплата. указанная в пункте 7 (ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до удачи ребенком возраста трех лет) части первой статьи 18 настоящего Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 О социальной защите граждан, подвергшихся действию радиации благодаря трагедии на чернобыльской атомной станции, осуществляется при условии постоянного проживания (работы) граждан перед датой рождения ребенка, на которого назначается выплата:

1) в зоне отселения не меньше 1 года;

2) в зоне проживания с правом на отселение не меньше 3 лет;

3) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом не меньше 4 лет.

Как написать заявление на увольнение по уходу за ребенком

В случае пересмотра в соответствии с частью третьей статьи 7 настоящего Закона границ территорий радиоактивного загрязнения благодаря трагедии на чернобыльской атомной станции, либо переезда граждан на постоянное место жительства в территории отселения, проживания с правом на отселение и проживания с льготным социально-экономическим статусом из указанных территорий, либо смены места работы в пределах указанных территорий меры социальной поддержки и выплаты, предусмотренные частями второй, третьей и четвертой настоящей статьи, предоставляются с учетом времени постоянного проживания (работы) в указанных территориях, исчисляемого в таковой последовательности:

1) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом считается за три месяца проживания (работы) в зоне отселения;

2) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение считается за четыре месяца проживания (работы) в зоне отселения;

3) каждый год проживания (работы) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом считается за девять месяцев проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение.

Меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим Законом, предоставляются в порядке, установленном Правительством РФ.

Установить, что за гражданами, каковые указаны в

пунктах 7 (граждане, неизменно живущие (работающие) на территории территории проживания с правом на отселение),

п. 8 (граждане, неизменно живущие (работающие) на территории территории проживания с льготным социально-экономическим статусом) и

п. 9 (граждане, неизменно живущие (работающие) в зоне отселения до их переселения в другие районы) части первой статьи 13 Закона РФ от 15 мая 1991 года N 1244-1 О социальной защите граждан, подвергшихся действию радиации благодаря трагедии на чернобыльской атомной станции

и которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до удачи ребенком возраста трех лет назначено до 30 июня 2016 года, сохраняется право на получение указанного пособия в размере и на условиях, установленных Законом РФ от 15 мая 1991 года N 1244-1 О социальной защите граждан, подвергшихся действию радиации благодаря трагедии на чернобыльской атомной станции (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего закона ), до наступления оснований прекращения его выплаты в правовом поле РФ.

Здравствуйте, разъясните пожалуйста, я живу в чернобыльской территории, скоро ухожу в декретны отпуск, рожать в начеле июня, успеваю ли я получать пособие по уходу за ребенком 80% от ЗП. И если нет, могу ли я написать заявление что хочу получать пособие сразу после рождения ребенка и необходимо ли мне будет возвращать часть денег из декретного отпуска.

В практике был случай:

мама с мизернойЗП сидела в отпуске без содержания.

а папа на сокращенном рабочем дне получал пособие

я понимаю что ситуачия нами выкручаваемая но как вероятно обеспечить ребенка на минимальное пособие? их же только отучившихся поддержать некому.

Где политика демографическая.

Так только не путайте отпуск по уходу за ребенком и отпуск без сохранения зп.

Два лица не смогут быть в отпуске по уходу за ребенком, за одним и тем же ребенком.

Так, что отпуск по уходу за ребенком вы имеете возможность и на себя оформить, тогда мать ребенка обязана либо выйти по окончании отпуска по БиР на работу, либо офомить отпуск без сохранения зп.

Только, вы не забывайте, что отпуск без сохранения зп ст.128 К РФ по его письменному заявлению вероятно предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, т.е. отпуск без сохранения зп это по соглашению сторон, т.е. работодатель в этом отпуске может и отказать.

И поняли ли вы, что в ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей:

Матери. имеющие право на пособие по беременности и родам, в период по окончании родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам , в случае если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Замену пособия по БиР на пособие по уходу за ребенком реализовывают матери, в данной ст.13 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей, других родственников тут нет, у них чтобы права нет, т.к. отпуск по биР бывает только у матери, и именно она данный отпуск и меняет на пособие по уходу за ребенком.

Так, что ваша дочь может подать заявление на отпуск без сохранение зп. но работодатель не обязан это заявление удовлетворить, только в случаях, в то время, в то время, когда он не имеет права отказать в этом отпуске, но там количество дней ограничено:

/blog/posts/2014/06/11927/ Отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан дать

А двум лицам отпуск по уходу за ребенком никто не оформит.

В случае. если уход за ребенком осуществляется несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка (Приказ Минздрав России от 23.12.2009 N 1012н Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).

Тоесть, прервать бол.лист по БиР, уйти в отпуск без содержания она не может? (про усмотрение управления, по поводу предоставления отпуска поняла).

Отпуск по БиР не прерывается. женщина может уйти позднее в данный отпуск. Запрета в ТК РФ выйти из отпуска по БиР раньше нет.

Но. пособие по БиР выплачивается единовременной суммой сразу же за 140 калдней.

А одновременно получать пособие по беременности и родам и заработную плат не разрещаеться, напоминает Роструд в своем письме от 24.05.2013 № 1755-ТЗ. Следовательно, если сотрудница досрочно вышла на работу из декрета, работодателю контролирующие смогут предъявить претензии. К примеру, попросить пересчитать и вернуть в ФСС России часть пособия.

Отпуск без сохранения зп если нет условий, в то время, в то время, когда работодатель обязан его дать, в нем смогут отказать.

Замену пособия по БиР на пособие по уходу за ребенком до полутора лет создаёт только мать ребенка.

А исходя из этого. вы не сможете оформить отпуск и пособие по уходу за ребенком, пока мать ребенка находится в отпуске по БиР, и за тот период, в то время, в то время, когда ей выплатили пособие по БиР.

Это может сделать только мать. Кстати, вот пускай вначале мать это и сделает, попытается произвести замену по окончании рождения ребенка пособия по БиР на пособие по уходу за ребенком. К примеру, за один месяц получить пособие по уходу за ребенком, а дальше, уже решать вопрос с выходом из отпуска по уходу за ребенком, или по отпуску без сохранения зп, соответственно, чтобы пособие по уходу за ребенком и отпуск разрешённый оформить на вас, как на бабушку.

Дайте совет, пожалуйста, по такому вопросу: буду оформлять пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в июне 2016 года. Под действие ветхого закона попадаю сохраняет надежду выплата 80%. Трансформации в законе касающиеся срока проживания (4 года для живущих в зоне с льготным социально-экономическим статусом) распространяются для всех граждан, которым будет назначено пособие до 30 июня и по окончании 1 июля?

Заблаговременно благодарна за ответ!